Home / Lowongan Kerja PT Honda Prospect Motor Mei 2020

Lowongan Kerja PT Honda Prospect Motor Mei 2020

Lokernas.com - PT Honda Prospect Motor merupakan agen tunggal pemegang merk mobil Honda di tanah air. Maka dari itu, statusnya sebagai agen tunggal, tentu PT Honda Prospect Motor merupakan satu-satunya perusahaan yang berhak untuk melakukan impor, merakit dan membuat kendaraan bermerk Honda Indonesia.
Perusahaan Honda sendiri didirikan di negeri Sakura, Jepang. Tepatnya pada tanggal 24 September 1948 oleh Soichiro Honda. Keberhasilan Honda adalah pada tahun 2001 dimana Honda berhasil menggusur dominasi dari Nissan sebagai produsen mobil terbesar nomor dua.
Berbagai produk Honda terdiri dari Honda Jazz, Honda Brio, CRV, Honda Civic, Honda Mobilio, Honda Odyssey, Honda City, Honda Accord, Honda HR-V dan Honda BRV yang telah dipasarkan ke seluruh Indonesia. Pada kesempatan kali ini, PT Honda Prospect Motor membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Honda Prospect Motor




Posisi :
1.IT Staff
2.Trainer for Dealer Technician
3.Purchasing Staff
4.Production Staff
5.Trainer Staff
6.Field Operation Service Staff
7.SSI Staff

____
1.IT Staff
Kualifikasi:
  • Lulusan Sarjana dari jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Teknologi Informasi, Teknik Komputer dengan IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pemikiran analitis yang kuat
  • Perhatian terhadap detail
  • Keterampilan memecahkan masalah
  • Fasih berbahasa Inggris (baik lisan & tulisan)
  • Mempunyai sertifikasi TOEFL yang valid dengan skor minimal 400
  • Mahir dalam MS Office
  • Memahami ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001
  • Bersedia untuk ditempatkan di Karawang, Jawa Barat / Sunter, Jakarta Utara


2.Trainer for Dealer Technician
Kualifikasi:
  • Sarjana Teknik Mesin, Teknik Otomotif, Teknik Elektro, Pendidikan Teknik Mesin, Pendidikan Teknik Otomotif dengan IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Keterampilan interpersonal yang baik dan keterampilan komunikasi
  • Multitask dan kelola waktu secara efisien
  • Mampu untuk membuat konsep materi pelatihan berdasarkan data dan penelitian
  • Mampu untuk membuat strategi pelatihan, inisiatif, dan materi
  • Perhatian terhadap detail dan pemikiran analitis yang kuat
  • Harus tahu tentang perbaikan otomotif
  • Berpengalaman sebagai pelatih atau posisi terkait
  • Fasih berbahasa Inggris (baik lisan & tulisan)
  • Mempunyai sertifikasi TOEFL yang valid dengan skor minimal 400
  • Mahir dalam MS Office
  • Memahami ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001
  • Bersedia untuk ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara

3.Purchasing Staff
Kualifikasi:
  • Lulusan Sarjana dari jurusan Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Listrik, Teknik Otomotif dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Memahami alat QC7
  • Pemikiran analitis yang kuat
  • Perhatian terhadap detail
  • Bersedia bekerja dalam sistem shifting
  • Memiliki SIM (sebaiknya)
  • Fasih berbahasa Inggris (baik lisan & tulisan)
  • Harus mempunyai sertifikasi TOEFL yang valid dengan skor minimal 400
  • Mahir dalam MS Office
  • Memahami ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 1800101
  • Bersedia untuk ditempatkan di Karawang, Jawa Barat

4.Production Staff
Kualifikasi:
  • Sarjana dari jurusan Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Otomotif, Teknik Listrik, Teknik Fisika dengan IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Perhatian terhadap detail
  • Pemikiran analitis yang kuat
  • Lebih disukai jika mahir dalam AutoCAD atau Catia
  • Dapat bekerja dibawah tekanan
  • Disiplin, tegas dan memiliki kepemimpinan yang kuat
  • Bersedia bekerja dalam sistem shifting
  • Fasih berbahasa Inggris (baik lisan & tulisan)
  • Harus mempunyai sertifikasi TOEFL yang valid dengan skor minimal 400
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Mahir dalam MS Office
  • Memahami ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001
  • Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat

5.Trainer Staff
Kualifikasi:
  • Latar belakang pendidikan Sarjana jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Teknik Industri dengan IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik
  • Mampu Menganalisis Kebutuhan Pelatihan
  • Keterampilan analitis dan perencanaan yang baik untuk menilai kebutuhan pelatihan
  • Mampu untuk membuat konsep materi pelatihan berdasarkan data dan penelitian
  • Mampu untuk membuat strategi pelatihan, inisiatif, dan materi
  • Multitask dan kelola waktu secara efisien
  • Fasih berbahasa Inggris (baik lisan & tulisan)
  • Harus mempunyai sertifikasi TOEFL yang valid dengan skor minimal 400
  • Mahir dalam MS Office
  • Memahami ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS
  • Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat

6.Field Operation Service Staff
Kualifikasi:
  • Sarjana dari jurusan Teknik Industri dengan IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pemikiran analitis yang kuat & perhatian terhadap detail
  • Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik
  • Memiliki minat di bidang otomotif (mobil)
  • Fasih berbahasa Inggris (baik lisan & tulisan)
  • Harus mempunyai sertifikasi TOEFL yang valid dengan skor minimal 400
  • Mahir dalam MS Office
  • Memahami ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001
  • Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara

7.SSI Staff
Kualifikasi:
  • Lulusan Sarjana dari jurusan Teknik Industri, Statistik dengan IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pemikiran analitis yang kuat & perhatian terhadap detail
  • Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik.
  • Cakap dan teliti dalam memproses data dan menganalisis
  • Lebih disukai mempunyai keahlian untuk menggunakan perangkat lunak SPSS
  • Fasih berbahasa Inggris (baik lisan & tulisan)
  • Harus mempunyai sertifikasi TOEFL yang valid dengan skor minimal 400
  • Mahir dalam MS Office
  • Memahami ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001
  • Bersedia untuk ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara

Lowongan Kerja PT Honda Prospect Motor


TATA CARA MELAMAR :Pendaftaran, silakan klik goo.gl/oS4j2t



Sumber : https://www.honda-indonesia.com/careers