Lokernas.com - Lowongan kerja terbaru bulan Juni untuk jenjang S1 dan S2 kali ini bersumber dari Bank Mandiri. Dalam informasi dari kalibrr.com, disebutkan bahwa Bank Mandiri bulan ini membuka lowongan kerja untuk beberpa posisi antara lain Junior Legal Officer, Team Leader Decentralized Compliance & Operational Risk IT, dan Officer Development Program - Wholesale Banking.
Untuk posisi Junior Legal Officer , kualifikasi minimal lulusan S1/S2 dari program studi Hukum. Untuk posisi Team Leader Decentralized Compliance & Operational Risk IT ini diperuntukan bagi professional. Untuk minimal kualifikasinya antara lain seperti memiliki pengalaman bekerja minimal 4 (empat) tahun di bidang Information & Technology Perbankan, risk management dana atau internal audit. Dan untuk posisi Officer Development Program - Wholesale Banking, kualifikasi pendidikannya S1/S2 dari bidang studi yang relevan (ekonomi, hukum bisnis, teknik, dll). Perlu Kami himbau juga bahwa lowongan kerja Bank Mandiri ini tidak dipungut biaya apapun. Harap berhati-hati terhadap segala tindak penipuan yang mengatasnamakan Bank Mandiri.
Profil singkat Bank Mandiri. Bank Mandiri berdiri pada 2 Oktober 1998 sebagai bagian dari program pemerintah Indonesia dalam restrukturisasi perbankan. Di bulan Juli 1999, 4 bank pemerintah dilebur menjadi satu (Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara, Bank Ekspor Impor Inodonesia dan Bank Pembangunan Indonensia) menjadi bank Bank Mandiri. Hingga sampai sekarang , Bank Mandiri telah menjadi bagian dari kontribusi dalam dunia perbankan dan pertumbuhan eknomi Indonesia.
Job Description
General Qualifications:
Job Description
Minimum Qualifications
General Qualifications:
Specific Qualifications:
Jika Anda berminat dan tertarik dengan lowongan di atas, silakan apply lamran melalui link berikut :
DAFTAR
Untuk posisi Junior Legal Officer , kualifikasi minimal lulusan S1/S2 dari program studi Hukum. Untuk posisi Team Leader Decentralized Compliance & Operational Risk IT ini diperuntukan bagi professional. Untuk minimal kualifikasinya antara lain seperti memiliki pengalaman bekerja minimal 4 (empat) tahun di bidang Information & Technology Perbankan, risk management dana atau internal audit. Dan untuk posisi Officer Development Program - Wholesale Banking, kualifikasi pendidikannya S1/S2 dari bidang studi yang relevan (ekonomi, hukum bisnis, teknik, dll). Perlu Kami himbau juga bahwa lowongan kerja Bank Mandiri ini tidak dipungut biaya apapun. Harap berhati-hati terhadap segala tindak penipuan yang mengatasnamakan Bank Mandiri.
Profil singkat Bank Mandiri. Bank Mandiri berdiri pada 2 Oktober 1998 sebagai bagian dari program pemerintah Indonesia dalam restrukturisasi perbankan. Di bulan Juli 1999, 4 bank pemerintah dilebur menjadi satu (Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara, Bank Ekspor Impor Inodonesia dan Bank Pembangunan Indonensia) menjadi bank Bank Mandiri. Hingga sampai sekarang , Bank Mandiri telah menjadi bagian dari kontribusi dalam dunia perbankan dan pertumbuhan eknomi Indonesia.
Lowongan Kerja Bank Mandiri Juni 2020
1.Junior Legal Officer
Deadline : 10 Dec 2020Job Description
- Memberikan kajian, pendapat dan solusi hukum terkait permasalahan yang timbul dalam aktivitas Bank, maupun penyusunan ketentuan internal Bank meliputi kebijakan, standar prosedur, memorandum prosedur, manual produk dan petunjuk teknis.
- Menangani perkara dan memberikan solusi hukum bidang litigasi, legal action atau alternatif penyelesaian sengketa di luar pengadilan terhadap perkara Non Pidana yang bersifat bankwide dan strategis.
- Melakukan penanganan Perkara Pidana yang meliputi kegiatan penyusunan strategi, penanganan dan preventif atas perkara/kasus pidana yang bersifat kritikal, bankwide, kompleks terkait dengan kegiatan bisnis dan/atau operasional Bank.
General Qualifications:
- Lulusan (dalam negeri/luar negeri) S1 dan S2 dari program studi Hukum
- Nilai rata-rata:
- Lulusan (S1): minimal 3,00 atau setara;
- Pascasarjana (S2): minimal 3,20 atau setara
- Usia maksimal untuk seleksi: 25 tahun untuk Lulusan (S1), 27 tahun untuk Pascasarjana (S2)
- Lancar berbahasa Inggris baik dalam komunikasi tertulis maupun verbal
- Bersedia Tidak Menikah selama Program (1 tahun)
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
2.Team Leader Decentralized Compliance & Operational Risk IT
Deadline : 7 Nov 2020Job Description
- Memastikan terimplementasinya fungsi Compliance Assurance Services di lingkungan group yang disupervisi, meliputi kegiatan supervisory, review/examination, consultation & regulatory services serta menjaga terlaksananya prinsip kehati-hatian dan prinsip-prinsip Good Corporate Governance dalam pengelolaan operasional Bank.
- Sebagai koordinator dan narasumber (Subject Matter Expert) yang berhubungan dengan Operational Risk Management (ORM) di lingkungan group yang disupervisi termasuk pemenuhan kriteria-kriteria operasional dan mensupervisi action plan dalam rangka pelaksanaan manajemen risiko sehingga dapat diidentifikasi, diminimalkan dan direkomendasikan mitigasi risikonya sedini mungkin.
- Sebagai unit yang membantu Kepala Unit kerja dalam melaksanakan tanggung jawab di lingkungan Direktorat sepanjang tidak bertentangan dengan Fungsi Unit Kepatuhan (Ad-hoc Services).
Minimum Qualifications
- Memiliki pengalaman bekerja minimal 4 (empat) tahun di bidang Information & Technology Perbankan, risk management dana atau internal audit.
- Memiliki kemampuan di bidang Perbankan, Audit Umum, Dasar-Dasar Pemeriksaan, Hukum, Kredit, Investigasi dan Fraud Auditing, Risk Management terutama berkaitan dengan Group yang ditangani.
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang efektif baik secara lisan maupun tertulis.
- Memiliki kemampuan bernegosiasi dalam mengelola hubungan kerja profesional baik dalam internal Bank maupun dalam berhubungan dengan pihak ketiga.
- Memahami regulasi eksternal dan internal, khususnya yang terkait dengan bidang kerja Direktoratnya termasuk perusahaan anak.
- Memegang teguh prinsip independensi dalam mengungkapkan pandangan serta pemikiran.
- Memiliki pemahaman atas metodologi risiko operasional.
- Memiliki integritas dengan menjunjung tinggi etika dan melaksanakan code of conduct.
- Menguasai MS Office: Word, Excel, Power Point.
- Telah mengikuti training/pelatihan khusus di bidang Leadership, Operational Risk dan Compliance
3.Officer Development Program - Wholesale Banking
Deadline : 31 Dec 2020General Qualifications:
- Lulusan (S1) dan pascasarjana (S2) (perguruant tinggi dalam/luar negeri) dari bidang studi yang relevan (ekonomi, hukum bisnis, teknik, dll)
- Nilai rata-rata:
- Lulusan (S1): minimal 3,00 atau setara;
- Pascasarjana (S2): minimal 3,20 atau setara
- Usia maksimum untuk seleksi:
- 25 tahun untuk Lulusan (S1)
- 27 tahun untuk Pascasarjana (S2)
- Umur tidak lebih dari 27 tahun pada 30 Maret 2020
- Lancar berbahasa Inggris baik dalam komunikasi tertulis maupun verbal
- Bersedia Tidak Menikah selama Program
- Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
Specific Qualifications:
- Keterampilan berjejaring yang baik dalam organisasi formal dan non-formal dengan berbagai tingkat korespondensi.
- Ingin terhubung dengan orang lain, terutama di pasar, dan bersedia menjadi bagian dari setiap kegiatan terkait di pasar dan di organisasi untuk mencapai tujuan Bank.
- Pemikiran analitis yang baik dengan teknik independen yang baik dalam menggali informasi yang komprehensif.
- Sangat baik dalam mengkomunikasikan ide-ide dengan cara untuk menerima audiensi dengan perspektif yang efektif dan jelas.
- Berjiwa wirausaha
Jika Anda berminat dan tertarik dengan lowongan di atas, silakan apply lamran melalui link berikut :
DAFTAR