Rekrutmen PT Taspen (Persero)

Lokernas.com - PT Taspen (Persero) merupakan BUMN yang bergerak di bidang asuransi tabungan hari tua dan dana pensiun bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) atau sekarang disebut ASN. Taspen dibentuk melalui UU RI No 11 Tahun 1969 tentang "Pensiun Pegawai dan Pensiun Janda/Duda Pegawai" yang kemudian turut memfasilitasi UU RI No 11 Tahun 1992 tentang "Dana Pensiun", serta UU RI No 40 Tahun 2004 tentang "Sistem Jaminan Sosial Nasional". Taspen sendiri memiliki kepanjangan Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri.

Pada kesempatan kali ini, dilansir dari laman sosial media instagram taspen (@taspen.kita) dan rekrutmen.taspen.co.id diinformasikan bahwa PT Taspen (Persero) membuka lowongan kerja untuk dua puluh satu posisi. Adapun posisi tersebut antara lain General Management Trainee, Actuary Officer, Investment Officer, Finance & Investment Risk Management Officer, Operational Risk Management Officer, Data Analyst, Business Intelligence Analyst, Master Data Developer/Engineer, Mobile Developer, SAP ABAP Developer, Database Engineer, ELO System Administrator, Network Security Engineer, SAP Basis, Junior System Analyst , Web Programmer, Appraisal, Staff-Back Office, Staff-Admin, Customer Service dan Sekretaris Direksi.

Pendaftaran online dibuka dari tanggal 25 September sampai dengan 29 September 2020 melalui laman website rekrutmen.taspen.co.id. Berikut adalah informasi kualifikasi untuk masing-masing posisi.

Rekrutmen PT Taspen (Persero)
Pendaftaran : 25 September 2020 - 29 September 2020

1.General Management Trainee

Pendidikan Minimal S1/setara
memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
Usia Maksimal 27 tahun
memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa pendidikan
bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
pelamar diutamakan dengan ketentuan:
lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
memiliki pengalaman organisasi

2. Actuary Officer

Pendidikan Minimal S1/setara
memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
Usia Maksimal 29 tahun
memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
pelamar diutamakan dengan ketentuan:
lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
memiliki pengalaman organisasi
memiliki pengalaman di bidang aktuaria
memiliki latar belakang pendidikan jurusan aktuaria, matematika atau statistika
telah lulus minimal 3 (tiga) modul ujian profesi Persatuan Aktuaris Indonesia (PAI) untuk mendapatkan sertifikasi Associate Societies Actuary Indonesia (ASAI) dari PAI
menguasai aplikasi software untuk valuasi aktuaria dan/atau data analisis (excel makro, visual basic, phyton, R, dsb)

3.Investment Officer

Pendidikan Minimal S1/setara
memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
Usia Maksimal 29 tahun
memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
pelamar diutamakan dengan ketentuan:
lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
memiliki pengalaman organisasi
memiliki pengalaman di bidang Investasi
memiliki latar belakang pendidikan jurusan ilmu ekonomi, manajemen keuangan, akuntansi, matematika, statistik
memiliki sertifikasi Wakil Manajer Investasi (WMI) atau Wakil Perantara Perdagangan Efek (WPPE).

4.Finance & Investment Risk Management Officer

Pendidikan Minimal S1/setara
memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
Usia Maksimal 29 tahun
memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
pelamar diutamakan dengan ketentuan:
lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
memiliki pengalaman organisasi
diutamakan memiliki latar belakang pendidikan jurusan ekonomi pembangunan, akuntansi, manajemen, ekonomi syariah, ilmu statistik, atau matematika;
pengalaman kerja minimal 3 tahun
memiliki sertifikasi Chartered Financial Analyst (CFA) atau Financial Risk Management (FRM) level 1
memiliki sertifikasi Enterprise Risk Management Associate Professional (ERMAP) atau Certified Risk Management Professional (CRMP)

5.Operational Risk Management Officer

Pendidikan Minimal S1/setara
memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
Usia Maksimal 29 tahun
memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
pelamar diutamakan dengan ketentuan:
lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
memiliki pengalaman organisasi
diutamakan memiliki latar belakang pendidikan jurusan ekonomi pembangunan, akuntansi, manajemen, ekonomi syariah, ilmu statistik, matematika
pengalaman kerja minimal 3 tahun
memiliki sertifikasi Business Continuity Management Certified Professional (BCMCP) atau sertifikasi project management
memiliki sertifikasi Qualified Risk Management Profesional (QRMP)

6. Data Analyst

Pendidikan Minimal S1/setara
memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
Usia Maksimal 29 tahun
memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
pelamar diutamakan dengan ketentuan:
lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
memiliki pengalaman organisasi
memiliki pengalaman di bidang analisis data
memiliki pengalaman bekerja dengan database MySQL, PostgreSQL, dan lainnya
diutamakan memiliki pengalaman bekerja dengan R/RStudio, Python, Tableau
mampu mengoperasikan minimal 1 (satu) database engine (MS SQL Server, DB2, DB Hana, dan lainnya);
memiliki kemampuan mengkomunikasikan analisis kuantitatif secara jelas, tepat, dan dapat ditindaklanjuti
memiliki keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik, termasuk kemampuan mengkomunikasikan konsep teknis/statistik ke pihak yang non teknis;
menguasai konsep data aggregation and wrangling

7.Business Intelligence Analyst

Pendidikan Minimal S1/setara
memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
Usia Maksimal 29 tahun
memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
pelamar diutamakan dengan ketentuan:
lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
memiliki pengalaman organisasi
memiliki pengalaman di bidang analisis data
menguasai SQL dan Python
mampu mengoperasikan minimal 1 (satu) database engine (MS SQL Server, DB2, DB Hana, dan lainnya)
mampu mengoperasikan minimal 1 (satu) business intelligence tools (Tableau, Microsoft Power BI, IBM Cognos, Business Object, SSIS, SSAS, SSRS, dan lainnya)
mampu mengoperasikan minimal 1 (satu) reporting tools (MS Reporting Services, Crystal Report)
memahami ETL Tools seperti Pentaho, Talend, Microsoft SSIS atau IBM Data Stage

8.Master Data Developer/Engineer

Pendidikan Minimal S1/setara
memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
Usia Maksimal 29 tahun
memiliki skor TOEFL (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan) minimum 500 yang masih berlaku
bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
pelamar diutamakan dengan ketentuan:
lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
memiliki pengalaman organisasi
memiliki pengalaman di bidang analisis data
memiliki pengalaman dengan Master Data Management Tools (Cloudera Manager, IBM Infosphere Master Data Management, EnterWorks Enable)
memahami minimal 1 (satu) database engine (MS SQL Server, DB2, DB Hana, dan lainnya)
memiliki pengetahuan mendalam terhadap konsep integrasi dengan volume yang besar secara batch atau real time
memiliki pengalaman dalam implementasi data skala besar dan Complex Master Data Management;
memiliki pengalaman dalam testing dan tuning performance aplikasi MDM
memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam menetapkan strategi Master Data Management, menerapkan MDM Capabilities, Data Governance dan Data Quality solution

9.Mobile Developer

Pendidikan Minimum Diploma 3 (D3)
Usia Maksimum 37 tahun
bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
Fasih dalam berbahasa inggris;
memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya.
memahami dan menguasai pemrogragam mobile developer dengan React Native menggunakan Redux dan Saga;
memahami dan menguasai backend mobile developer menggunakan Node JS;
familiar dengan penggunaan SQL Server;

10.SAP ABAP Developer

Pendidikan Minimum Diploma 3 (D3)
Usia Maksimum 37 tahun
bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
Fasih dalam berbahasa inggris;
memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya.
memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dengan ABAP programming menggunakan SAP Development Tools;
memiliki pengalaman menggunakan teknologi ABAP seperti ABAP Workbench, Reports, Data Dictionary, Classes, Object Oriented, Module-pool programming, SAP Script, Smart Forms, Adobe Forms, BDC, LSMW, IDOC, BADI, Enhancement Spots, Workflow, Interfaces, Performance Optimization tools, BSP, Function Modules, RFC, Controls;
memiliki pengalaman dengan SAP Tables, Fields, Domains, dan on creating Search Helps;
diutamakan memiliki pengalaman dengan SAP HANA, SAP Fiori dan U15;
memiliki kemampuan mendebug code ABAP dan troubleshooting SAP ABAP;
diutamakan memiliki sertifikasi ABAP;

11. Database Engineer

Pendidikan Minimum Diploma 3 (D3)
Usia Maksimum 40 tahun
bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
Fasih dalam berbahasa inggris;
memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
memahami dan menguasai Datawarehouse, OLAP & RDBMS;
memahami dan menguasai proses dengan tools ETL/ELT;
memahami dan menguasai SQL Query;
mampu menganalisa kebutuhan data;
memahami dan menguasai SQL Database Diagram;
mengerti Indexing dan Cubing Data;
diutamakan mengetahui Database HANA & SQL Server;
diutamakan mengetahui Architecting Big Data platforms using Apache Hadoop;

12. ELO System Administrator

Pendidikan Minimum Diploma 3 (D3)
Usia Maksimum 37 tahun
bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
Fasih dalam berbahasa inggris;
memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
diutamakan mempunyai sertifikasi ELO Digital Office;
mampu mengoperasikan aplikasi dengan electronic workflows;
mampu mengoperasikan ELO administrator console;
diutamakan mengetahui bahasa pemograman Net /Java;
diutamakan mengetahui database SQL Server

13. Network Security Engineer

Pendidikan Minimum Diploma 3 (D3)
Usia Maksimum 37 tahun
bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
Fasih dalam berbahasa inggris;
memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
memiliki pengalaman minimum 5 (lima) tahun;
memiliki pengalaman dengan TCP/IP, Internet Application, Networking & Data Communication, Routing & Switching, dan security;
memiliki kemampuan Network Security (Firewall, Network Intrusion Prevention, Vulnerability Testing, Authentication, dan Encryption;
dapat mengkonfigurasi perangkat network dan servisnya (Router, Switch, Firewall, Load Balancer, VPN, qos);
dapat mengimplementasikan SIEM (Minimal dapat menganalisa Log);
mengerti Konsep dan implementasi WAF;
memiliki sertifikasi product security untuk level professional (Forti, Checkpoint, Palo Alto, dll);
diutamakan yang memiliki sertifikasi CND/CEH;

14. SAP Basis

Pendidikan Minimum Diploma 3 (D3)
Usia Maksimum 45 tahun
bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
Fasih dalam berbahasa inggris;
memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
memiliki pengalaman minimum 3 (tiga) tahun dalam implementasi SAP Solution Software, SAP Basis Administrator;
memiliki banyak pengetahuan tentang best practice dalam penerapan dan administrasi teknologi SAP Netweaver termasuk release terakhir SAP ERP, BI/BW dan SOLMAN;
memiliki banyak pengetahuan dalam maintenance multi landscape environment melalui copy client, system refresh, transport management, dan system extension;
memiliki pengalaman tentang instalasi SAP Software Release Upgrade, Support Package dan SAP Kernel Upgrades;
memiliki banyak pengetahuan dan pengalaman tentang konsep dan administrasi SAP HANA Database;
memiliki pengetahuan tentang SAP Security Architecture Design and Administration;
mampu untuk troubleshooting SAP User Authorization serta mengetahui konsep best practice-nya;
mampu menerapkan SAP Data Archiving;
memiliki pengalaman dan banyak pengetahuan dalam melakukan performace tuning dan administration sistem SAP Software mulai dari level Server, OS, SAP Application dan SAP Database;
memahami konsep Process Integration SAP dengan aplikasi lain;

15. Junior System Analyst

Pendidikan minimum D3
Usia Maksimum 45 tahun
bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
Fasih dalam berbahasa inggris;
memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
memiliki pengalaman minimum 5 (lima) tahun sebagai system analalyst;
menguasai .Net, Java & SAP Framework;
menguasai Software design, documentation, testing, and maintenance;
memahami Hardware requirements;
memahami Bussiness Information System;
mampu menjelaskan technical detail;
memiliki kemampuan menganalisis yang baik;
memiliki kemampuan bekerjasama dalam tim;
memiliki kemampuan General consulting;
memahami Software architecture;

16. Web Programmer

Pendidikan Minimum Diploma 3 (D3)
Usia Maksimum 37 tahun
bersedia menjalani masa kontrak selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja dan bersedia diangkat menjadi Karyawan Tetap apabila memenuhi kriteria
Fasih dalam berbahasa inggris;
memiliki surat rekomendasi dari perusahaan sebelumnya
menguasai framework .NET baik ASP .Net maupun .Net Core diutamakan penggunaan Bahasa pemrograman C#;
memahami dan memiliki pengalaman pengembangan aplikasi web (API REST, SOAP, XML), SFTP, file ETL (flatfile, excel, xml) menggunakan .Net Framework;
memahami security application layer, MVC Concept, OOP, Bussiness Layer & Micro Service;
memahami dengan front end languages (HTML, Javascript & CSS);
menguasai framework terkini;
diutamakan mampu menerapkan konsep ORM dengan database Hana;

17. Appraisal

Pendidikan minimum S1 jurusan ilmu ekonomi atau teknik dari Universitas dengan akreditasi A
Usia maksimum 34 (tiga puluh empat) tahun
Memiliki Pengalaman Bekerja dalam Bidang Jasa Penilai Publik dan/atau Bidang Penilai Properti Minimal 5 (lima) tahun;
Mampu mengoperasikan Ms. Office dengan baik
Mampu Berbahasa Inggris baik Aktif maupun Pasif
Memiliki Sertifikasi Profesi Penilai Properti yang Masih Berlaku dan diakui oleh MAPPI
Mampu bekerja dalam tim

18. Staff-Back Office

Pendidikan Minimal D3
memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
Usia Maksimal 25 tahun
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa pendidikan
bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
pelamar diutamakan dengan ketentuan:
lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
memiliki pengalaman organisasi

19. Staff-Admin

Pendidikan minimum SLTA/setingkat
Usia maksimum 21 tahun
belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa pendidikan
bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
pelamar diutamakan dengan ketentuan:
memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui;
memiliki pengalaman organisasi

20. Customer Service

Pendidikan Minimal D3
memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
Usia Maksimal 25 tahun
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa pendidikan
Menguasai Bahasa daerah sesuai daerah penempatan
pelamar diutamakan dengan ketentuan:
lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
Putra/putri daerah
memiliki pengalaman organisasi
memiliki pengalaman kerja

21. Sekretaris Direksi

Pendidikan Minimal D3 jurusan sekretaris /adm perkantoran/sejenis
memiliki indeks prestasi kumulatif (IPK) minimum 3,00
Usia Maksimal 32 tahun
bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak mengikuti orientation training (OT)
pelamar diutamakan dengan ketentuan:
lulusan PTN/PTS terkemuka dengan reputasi baik;
Memiliki sertifikasi yang diakui serta keahlian yang mendukung posisi sekretaris
memiliki sertifikat prestasi akademik/olahraga/seni yang diakui
memiliki pengalaman organisasi
memiliki pengalaman kerja

Pendaftaran melalui : https://rekrutmen.taspen.co.id/