Rekrutmen PT ASABRI (Persero)

 

Rekrutmen PT ASABRI (Persero)

Lokernas.com - PT ASABRI (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara yang ditugaskan oleh Pemerintah sebagai pengelola program asuransi sosial bagi Prajurit TNI, anggota Polri dan Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN), yang terdiri dari Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) dan Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Kemhan dan Polri, sesuai amanat Peraturan Pemerintah Nomor 102 Tahun 2015 tentang Asuransi Sosial Prajurit Tentara Nasional Indonesia, Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia dan Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Kementerian Pertahanan dan Kepolisian Negara Republik Indonesia, yang diundangkan pada tanggal 28 Desember 2015 dan berlaku surut tanggal 1 Juli 2015 sebagai pengganti Peraturan Pemerintah Nomor 67 Tahun 1991. Adapun Program yang dikelola terdiri atas Program Tabungan Hari Tua (THT), Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKm), dan Pensiun.

Visi : Menjadi Perusahaan Asuransi Sosial Nasional yang profesional dengan melakukan transformasi budaya dan bisnis Perusahaan secara berkelanjutan;

Misi : Meningkatkan kesejahteraan Peserta ASABRI melalui pengembangan sistem pelayanan berbasis teknologi dan peningkatan manfaat asuransi sosial, didukung dengan pengembangan Sumber Daya Manusia yang berintegritas dan berakhlak, serta pengelolaan investasi yang tepat

Dikutip dari https://rekrutmen.asabri.co.id diinformasikan saat ini  PT Asabri (Persero) sedang membuka kesempatan karir untuk putra-putri terbaik bangsa melalui sejumlah posisi lowongan kerja yang tersedia. Berikut posisi lowongan yang dibuka dan kualifikasi yang dibutuhkan.


1.(Jalur Profesional) Staf Bidang Audit Penjaminan Mutu - Satuan Audit Internal
Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Manajemen/Teknik Industri/Sistem Informasi;
  • Minimal pengalaman 2 (dua) tahun sebagai auditor dalam audit Internal dan Eksternal yang mengikuti ISO 9001, Auditor Bersertifikat merupakan keuntungan (diutamakan);
  • Memiliki pengetahuan terkait Quality Assurance and Improvement Program (QAIP) dan GCG;
  • Memiliki kemampuan Microsoft Office, memiliki keterampilan komunikasi, dan berorientasi pada detail.


2.(Jalur Profesional) Staf Bidang Analisis Investasi - Divisi Manajemen Portofolio
Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal Sarjana (S1) Akuntansi/Manajemen Keuangan/Statistik/Matematika;
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang yang sama minimal 2 (dua) tahun di Jasa Keuangan/Asuransi/Bank/Manajemen Investasi;
  • Memiliki kompetensi menganalisis laporan keuangan Perusahaan;
  • Memiliki sertifikasi Wakil Manajemen Investasi (WMI)/Certified Securities Analyst (CSA);
  • Memiliki kompetensi dalam aplikasi Microsoft Office dan Bloomberg.


3.(Jalur Profesional) Staf Bidang Layanan Pelanggan - Kantor Cabang Utama Jakarta
Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal D4/S1 terakreditasi, diutamakan jurusan Manajemen/Administrasi Bisnis atau jurusan lain yang relevan;
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai Customer Service/Teller/terkait minimal 2 (dua) tahun di Jasa Keuangan/Asuransi/Bank;
  • Memiliki digital mindset dan kemampuan literasi komputer yang baik;
  • Memiliki pengetahuan tentang asuransi dan layanan pelanggan.
  • Memiliki kemampuan pengelolaan arsip dan fungsi administrasi serta kemampuan komunikasi yang baik;


4.Staf Bidang Pengumpulan dan Administrasi Kepesertaan - Divisi Kepesertaan
Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan jurusan Statistik/Manajemen/Manajemen Bisnis/Manajemen Pemasaran/Teknologi Informasi;
  • Fresh graduate atau memiliki pengalaman kerja maksimal 1 (satu) tahun;
  • Mampu dalam mengelola dan menganalisa data dalam skala besar;
  • Memiliki kemampuan Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft Power Point, dan berorientasi pada detail.
  • Bersedia belajar dan mengeksplorasi teknologi baru, komunikasi yang baik, rasa ingin tahu dan keterampilan kolaborasi.


5.Staf Bidang Manajemen Transaksi - Divisi Akuntansi
Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal Diploma IV (D4)/Sarjana (S1) Akuntansi;
  • Fresh graduate atau memiliki pengalaman kerja maksimal 1 (satu) tahun;
  • Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik tentang PSAK;
  • Mampu menyiapkan entri jurnal, analisa, rekonsiliasi akun, dan membantu proses closing;
  • Memiliki kemampuan Microsoft Office, ERP, sistem akuntansi, komunikasi, dan berorientasi pada detail.


6.Staf Bidang Administrasi dan Umum - Kantor Cabang Utama Jakarta
Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal D4/S1 terakreditasi, diutamakan jurusan Manajemen/Administrasi Bisnis atau jurusan lain yang relevan;
  • Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate), diutamakan memiliki pengalaman magang atau pengalaman sebelumnya dalam bidang administrasi dan umum akan menjadi nilai tambah;
  • Memiliki digital mindset dan literasi komputer yang baik;
  • Memiliki pengetahuan tentang asuransi dan tanggung jawab sosial lingkungan (TJSL);
  • Memiliki kemampuan pengelolaan arsip dan fungsi administrasi serta kemampuan komunikasi yang baik.


7.Staf Bidang Layanan Pelanggan - Kantor Cabang Surabaya
Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal D4/S1 terakreditasi, diutamakan jurusan Sistem Informasi/Ilmu Komputer atau jurusan lain yang relevan;
  • Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate), diutamakan memiliki pengalaman magang atau pengalaman sebelumnya dalam bidang layanan pelanggan akan menjadi nilai tambah; 
  • Memiliki digital mindset dan kemampuan literasi komputer yang baik;
  • Memiliki pengetahuan tentang asuransi dan layanan pelanggan;
  • Memiliki kemampuan pengelolaan arsip dan fungsi administrasi serta kemampuan komunikasi yang baik;
  • Diutamakan berdomisili di Surabaya dan sekitarnya.


8.Staf Bidang Layanan Pelanggan - Kantor Cabang Pontianak
Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal D4/S1 terakreditasi, diutamakan jurusan Informatika/Ilmu Komputer/Akuntansi/Ekonomi/Komunikasi;
  • Terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate), diutamakan memiliki pengalaman magang atau pengalaman sebelumnya dalam bidang layanan pelanggan akan menjadi nilai tambah;
  • Memiliki digital mindset dan kemampuan literasi komputer yang baik;
  • Memiliki pengetahuan tentang asuransi dan layanan pelanggan;
  • Memiliki kemampuan pengelolaan arsip dan fungsi administrasi serta kemampuan komunikasi yang baik;
  • Diutamakan berdomisili di Pontianak dan sekitarnya.


9.Staf Bidang Administrasi Dan Umum - Kantor Cabang Mataram
Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal D4/S1 terakreditasi, diutamakan jurusan Perpajakan/Administrasi Bisnis atau jurusan lain yang relevan;
  • Memiliki pengalaman magang atau pengalaman sebelumnya dalam bidang administrasi dan umum akan menjadi nilai tambah;
  • Memiliki digital mindset dan kemampuan literasi komputer yang baik;
  • Memiliki pengetahuan tentang asuransi, perpajakan, perencanaan, dan/atau anggaran;
  • Memiliki kemampuan pengelolaan arsip dan fungsi administrasi serta kemampuan komunikasi yang baik;
  • Diutamakan berdomisili di Mataram dan sekitarnya.


Periode Pendaftaran :
19-22 Juli 2024



Perhatian :

  • PT ASABRI (Persero) tidak memungut biaya apapun selama proses rekrutmen dan seleksi
  • Hati-hati terhadap segala bentuk penipuan oleh pihak-pihak yang mengatasnamakan PT ASABRI (Persero) selama pelaksanaan rekrutmen berlangsung
  • Join Telegram - Klik Di Sini