Rekrutmen PT Pos Indonesia (Persero)

Lokernas.com - PT Pos Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang jasa pengiriman surat maupun barang yang berkantor pusat di Kota Bandung dan memiliki 11 kantor regional yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.

Pos Indonesia memiliki tujuan yaitu membangun bangsa yang lebih berdaya saing dan sejahtera. Dengan mengusung visi menjadi postal operator, penyedia jasa kurir, logistik dan keuangan paling kompetitif. Dan misi bertindak efektif untuk mencapai performance terbaik.

Rekrutmen Bersama BUMN 2025 - PT Pos Indonesia (Persero)

Dikutip dari https://rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id/ , PT Pos Indonesia (Persero) saat ini membuka rekrutmen pegawai untuk sejumlah posiai antara lain sebagai berikut :

Rekrutmen PT Pos Indonesia (Persero)


1.Staf
Penempatan: Papua Barat Daya, Papua
Status : Pegawai Kontrak
Jenis Rekrutmen : Orang Asli Papua (OAP)
Bidang Pekerjaan : Operasi / Produksi / Proyek

Deskripsi Pekerjaan
Staf

Persyaratan

  • Orang Asli Papua
  • Bisa mengoperasikan komputer dan menguasai microsoft office menjadi nilai tambah


Kualifikasi Umum 

  • Laki-laki dan Perempuan
  • SMA/SMK, Max. Usia:-, Min. Nilai Ujian: 60
  • Semua jurusan dapat melamar pada lowongan ini



2.Staf Administrasi atau Helpdesk atau Operator
Penempatan: Seluruh Indonesia
Status : Pegawai Kontrak
Jenis Rekrutmen : Disabilitas
Bidang Pekerjaan : Operasi / Produksi / Proyek

Deskripsi Pekerjaan
Staf Administrasi / Helpdesk / Operator

Persyaratan

  • Tuna Daksa
  • Bisa melakukan pekerjaan secara mandiri tanpa bantuan orang lain
  • Bisa mengoperasikan komputer dan menguasai Microsoft Office menjadi nilai tambah

Kualifikasi Umum 

  • Laki-laki dan Perempuan
  • SMA/SMK, Max. Usia:-, Min. Nilai Ujian: 60
  • Semua jurusan dapat melamar pada lowongan ini



3.Junior Analyst Bidang Logistik
Penempatan: Seluruh Indonesia
Status : Pegawai Tetap
Jenis Rekrutmen : Fresh Graduate
Bidang Pekerjaan : Logistic / Supply Chain / Asset / GA


Deskripsi Pekerjaan

  • Mengidentifikasi detil informasi RKS atau permintaan layanan logistik dari bagian bisnis 
  • Membuat solution design yang paling tepat berdasarkan data dan informasi RKS/permintaan layanan logistik dari bisnis
  • Membuat perhitungan Cost Benefit Analysis (CBA) berdasarkan solution design yang sudah ditetapkan
  • Mencari resource terbaik dan mengelola Vendor Management System (VMS) sebagai database perhitungan CBA
  • Melakukan pemantauan dan dokumentasi pelaksanaan sebuah project
  • Melakukan analisa pasca project
  • Membuat reporting pasca project
  • Membuat report Key Performance Indicator (KPI) atas seluruh project yang ditangani/dikerjakan


Persyaratan

  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia dan bersedia menjalani ikatan dinas
  • Menguasai Microsoft Office
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja yang berkaitan dengan logistik dan supply chain


Kualifikasi Umum 

  • Laki-laki dan Perempuan
  • S1-Perguruan Tinggi, Max. Usia: 30, Min. IPK: 3.00
  • Sertifikasi Khusus : Toefl/IELTS/TOEIC
  • Jurusan yang dapat melamar: Teknik Industri



4.Junior Analyst Bidang Data Analytics
Penempatan: Seluruh Indonesia
Status : Pegawai Tetap
Jenis Rekrutmen : Fresh Graduate
Bidang Pekerjaan : Digitalisasi & IT

Deskripsi Pekerjaan
Melakukan analisa (Descriptive/Diagnostic/Predictive/Prescriptive) untuk meningkatkan kinerja bisnis serta menginformasikan analisa yang diperoleh terhadap user/stakeholder secara komunikatif dan efektif

Persyaratan
A. Kebutuhan Umum : Bersedia ditempatkan di Seluruh Indonesia.
B. Keterampilan Khusus : 
  • Mempunyai pengetahuan mengenai Data Analytics (Descriptive/Diagnostic/Predictive/Prescriptive).
  • Mempunyai pengetahuan mengenai konsep Data Mining (Statistics, Machine Learning, Forecasting).
  • Menguasai SQL.
  • Mempunyai pengetahuan mengenai Data Analytics Package serta bahasa pemrograman Python atau R.
  • Menguasai tools visualisasi Tableau atau Power BI.
  • Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik.
  • Keterampilan yang dimiliki dapat dibuktikan dalam portofolio.
C. Pengalaman: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.

Kualifikasi Umum 

  • Laki-laki dan Perempuan
  • S1-Perguruan Tinggi, Max. Usia: 30, Min. IPK: 3.00
  • Sertifikasi Khusus : Toefl/IELTS/TOEIC
  • Jurusan yang dapat melamar : Data Teknologi Sains, Matematika, Statistika



5.Junior Analyst Bidang Digital
Penempatan: Seluruh Indonesia
Status : Pegawai Tetap
Jenis Rekrutmen : Fresh Graduate
Bidang Pekerjaan : Digitalisasi & IT

Deskripsi Pekerjaan

  • Menjadi Digital Talent untuk terlibat dan berkontribusi pada journey transformasi dan digitalisasi perusahaan.
  • Melakukan inovasi maupun improvement terhadap proses bisnis khususnya dalam ruang lingkup digital

Persyaratan
A. Kebutuhan Umum : Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
B. Keterampilan Khusus : 
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam pengelolaan teknologi/digital. 
  • Menguasai salah satu dari kompetensi Digital berikut: Artificial Intelligence, Scrum Master/Network Engineer/Security Engineer/Information Technology Auditor/Cloud Architect/Data Scientist/Development Security Operations Engineer/Front End Developer/Mobile Developer/Software Quality Assurance Engineer/Information Architect/System Tester/Enterprise Architect.
  • Memiliki portofolio di bidang IT.
C. Pengalaman: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.


Kualifikasi Umum

  • Laki-laki dan Perempuan
  • S1-Perguruan Tinggi, Max. Usia: 30, Min. IPK: 3.00
  • Sertifikasi Khusus : Toefl/IELTS/TOEIC
  • Jurusan yang dapat melamar :
    • Aplikasi dan Teknologi Game
    • Aplikasi Komputer
    • Arsitektur Perangkat Lunak
    • Desain Industri Berbantuan Komputer
    • Ilmu Komputer
    • Ilmu Komputer dan Elektronika
    • Ilmu Komputer Internasional
    • Informasi dan Keamanan Siber
    • Informatika
    • Interaksi Manusia Komputer
    • Keamanan Siber
    • Komputer
    • Komputer dan Sistem Informasi
    • Komputerisasi Akuntansi
    • Manajemen Informatika dan Teknik Komputer
    • Master Sains Dalam Keamanan Cyber
    • Msc Dalam Ilmu Media dan Komunikasi
    • Pendidikan Informatika
    • Pendidikan Komputer
    • Pendidikan Teknik Informatika
    • Pendidikan Teknik Informatika dan Komputer
    • Pendidikan Teknologi Informasi
    • Permulaan Teknologi
    • Pjj Informatika
    • Polisi Cyber dan Sains
    • Profesional Pengembangan Aplikasi
    • Rekayasa Informasi
    • Rekayasa Keamanan Siber
    • Rekayasa Perangkat Lunak
    • Rekayasa Sistem dan Informasi
    • Sains Dalam Ilmu Komputer
    • Sains Dalam Teknologi Informasi
    • Sains Komputasi
    • Sibernetika Sistem
    • Sistem dan Teknologi Informasi
    • Sistem Informasi
    • Sistem Kendali Dan Komputer
    • Sistem Komputer
    • Sistem Pendidikan dan Teknologi Informasi
    • Sistem Teknologi Informasi
    • Teknik Informatika
    • Teknik Informatika Dan Komputer
    • Teknik Informatika Multimedia
    • Teknik Jaringan Komputer
    • Teknik Kendali
    • Teknik Komputer
    • Teknik Komputer Dan Informatika
    • Teknik Komputer dan Jaringan
    • Teknik Komputer Dan Komunikasi
    • Teknik Komputer Jaringan
    • Teknik Komputer Kontrol
    • Teknik Komputer Multimedia
    • Teknik Multimedia
    • Teknik Multimedia dan Jaringan
    • Teknik Multimedia Digital
    • Teknik Penyiaran Multimedia
    • Teknik Perangkat Lunak
    • Teknik Rekayasa Komputer Jaringan
    • Teknik Rekayasa Perangkat Lunak
    • Teknik Robotika
    • Teknik Robotika dan Kecerdasan Buatan
    • Teknik Telekomunikasi
    • Teknik Transmisi Telekomunikasi
    • Teknologi dan Aplikasi Seluler
    • Teknologi Grafika
    • Teknologi Informasi
    • Teknologi Informasi dan Aplikasi
    • Teknologi Informasi dan Komputer
    • Teknologi Informatika Multimedia Digital
    • Teknologi Jaringan
    • Teknologi Komputer
    • Teknologi Komputer dan Desain
    • Teknologi Komputer Dan Jaringan
    • Teknologi Permainan
    • Teknologi Rekayasa Internet
    • Teknologi Rekayasa Jaringan Telekomunikasi
    • Teknologi Rekayasa Komputer
    • Teknologi Rekayasa Komputer Grafis
    • Teknologi Rekayasa Komputer Jaringan
    • Teknologi Seluler dan Aplikasi
    • Telekomunikasi
    • Terapan Teknologi Rekayasa Multimedia



6.Junior Auditor
Penempatan: Seluruh Indonesia
Status : Pegawai Tetap
Jenis Rekrutmen : Fresh Graduate
Bidang Pekerjaan : Internal Audit

Deskripsi Pekerjaan
Memastikan bahwa operasi organisasi berjalan secara efisien, efektif, dan sesuai dengan peraturan serta kebijakan yang berlaku

Persyaratan

  • Sarjana (S1) diutamakan Akuntansi, Keuangan, Manajemen, atau Ekonomi Teknologi Informasi (untuk IT auditor) atau Hukum (untuk audit kepatuhan)
  • Mampu melakukan analisa data.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Mampu memahami regulasi dan ketentuan.
  • Memiliki etika dan integritas.
  • Memiliki pengalaman magang/bekerja di bagian Keuangan atau Akuntansi akan menjadi nilai tambah.
  • Diutamakan memiliki sertifikasi Manajemen Risiko

Kualifikasi Umum

  • Laki-laki dan Perempuan
  • S1-Perguruan Tinggi, Max. Usia: 30, Min. IPK: 3.00
  • Jurusan yang dapat melamar: Akuntansi, Ekonomi, Hukum, Manajemen, Teknik Informatika



7.Junior Analyst Bidang Legal
Penempatan: Seluruh Indonesia
Status : Pegawai Tetap
Jenis Rekrutmen : Fresh Graduate
Bidang Pekerjaan : Legal & Compliance

Deskripsi Pekerjaan

  • Melakukan analisis hukum
  • Membuat legal opinion
  • Membuat Perjanjian Kerja Sama / Kontrak Bisnis
  • Mendampingi dalam ber-acara di Pengadilan

Persyaratan

  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia dan bersedia menjalankan ikatan dinas
  • Memiliki basic mengenai Ilmu Hukum 
  • Diutamakan yang telah memiliki sertifikasi PKPA atau sertifikasi lain di bidang hukum.
  • Memiliki pengalaman di bidang hukum akan menjadi nilai tambah.

Kualifikasi Umum 

  • Laki-laki dan Perempuan
  • S1-Perguruan Tinggi, Max. Usia: 30, Min. IPK: 3.00
  • Sertifikasi Khusus : Toefl/IELTS/TOEIC
  • Jurusan yang dapat melamar : Ilmu Hukum


8.Junior Analyst Bidang Assesment
Penempatan: Seluruh Indonesia
Status : Pegawai Tetap
Jenis Rekrutmen : Fresh Graduate
Bidang Pekerjaan : SDM / HC

Deskripsi Pekerjaan

  • Memberikan dukungan dalam proses asesmen, mulai dari persiapan, pelaksanaan, hingga pelaporan hasil, untuk memastikan efektivitas dan efisiensi proses rekrutmen dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola permintaan kebutuhan asesmen dan menyelenggarakan asesmen profil kompetensi karyawan.
  • Mengelola dan melakukan tes potensi dan kompetensi karyawan.


Persyaratan
A. Kebutuhan Umum : Bersedia ditempatkan di Seluruh Indonesia.
B. Keterampilan Khusus : 
  • Lulusan sarjana (S1) Psikologi.
  • Memiliki pemahaman yang kuat tentang prinsip-prinsip psikologi dan prinsip-prinsip asesmen.
  • Mampu melakukan asesmen psikologi dan atau interpretasi hasil tes.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
  • Mampu mengoperasikan komputer dan program-program yang relevan.
C. Pengalaman: Memiliki pengalaman kerja sebagai asesor atau magang di biro psikologi akan menjadi nilai tambah.

Kualifikasi Umum 

  • Laki-laki dan Perempuan
  • S1-Perguruan Tinggi, Max. Usia: 30, Min. IPK: 3.00
  • Sertifikasi Khusus : Toefl/IELTS/TOEIC
  • Jurusan yang dapat melamar : Psikologi